内容简介

本书主要运用文献资料法、专家访谈法、个案分析法、数理统计等方法, 借用社会学、人才学、人力资源管理学、训练学等学科的相关理论, 以“中国篮球运动管理中心注册的教练员 (2009) ”为研究范围, 以体育系统 (仅指体委系统) 一二三线竞技篮球教练员人才为考察对象, 选择“资源现状与解析、人才规划与选聘、人才培育与岗培、人才配置与流动、人才绩效与激励”5个方面的内容, 对中国竞技篮球教练员人才资源开发与管理进行研究。

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