内容简介
本书在简要介绍社会身份理论和团队认同已有的研究进展的基础上，着重分析了团队认同如何通过团队学习、团队信息加工行为来影响团队的绩效和团队创造力。基于所提出的团队认同对团队产出影响的“双路径”模型，通过在实际工作团队中开展问卷调查的方法来进行验证。最后对研究的理论价值和现实意义进行了总结和提炼。
团队认同与团队创造力:社会身份视角下的双重作用机制研究
作者:
栾琨，谢小云，张倩著
出版社: 经济科学出版社
出版时间: 2019年10月
页数: 217页
中图法分类: C
ISBN: 9787521809718
出版社: 经济科学出版社
出版时间: 2019年10月
页数: 217页
中图法分类: C
ISBN: 9787521809718
评分
