内容简介

本书首先指出, 领导力是一个多元而又多变的系统, 传统的权力强调纵向的职位对职位的控制, 现代的领导力注重横向的人对人的影响。现代社会的领导力, 必将是更加开阔的。其次, 书稿指出, 领导实践是由“人”和“事”两方面组成的, 人需要完成事, 事的方面包括决策和执行, 事依靠人完成。最后, 书稿指出, 权力是由掌控和调配的以人和物为代表的资源状况决定的, 面对广泛而又深刻的变革, 领导者会面临诸种挑战, 同时, 也可能适时赢得发展的机遇。

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