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本书分为绪论、计划、组织、领导、控制、管理创新与实践6篇, 共14章, 具体内容包括: 管理导论、管理理论的演变、管理与环境、计划与目标管理、决策理论与方法、战略管理、组织设计与组织结构、人力资源管理、领导理论与领域方式等。