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本研究采用文献分析、个案分析和比较分析三种方法, 着重分析公务员辞职的基本概念和理论基础、中国官吏辞职的历史沿革、当代中国公务员辞职概况、辞职管理及其问题、国外公务员辞职管理及借鉴, 最后提出完善我国公务员辞职管理的对策体系。