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本书从加强领导干部队伍建设的目标要求出发, 主要聚焦于目标信念、兴趣志向、价值取向、精神需求、成就动机、意志品格等关键因素, 旨在从心理资本入手, 进而增强领导干部的心理能力发展水平, 可以说开辟了党建研究的新视角。