内容简介
而本书是围绕培养积极的组织文化展开，以帮助指导组织的各个层面创造积极和富有成 效的工作环境为目的，基于Emergenetics的工具和原则，通过自我发现和共享的启发过程帮助读者改善沟通及表现，了解自身的思维和行为偏好，以更好的对自己的技能、习惯和行为有所了解。当人们充分了解自己，并且愿意分享出来，就有助于团队的协同与建立，团队成员可以通过借用他人的大脑更有效地合作，以提高效率和生产力。 本书是作者与客户合作25年多的研究与经验的结晶，本书的7个原则代表了Emergenetics 的最佳实践。 本书可以帮助读者了解： （1）如何改变自己的语言艺术，改变自己的维模式，并最终导致行为的变化； （2）深入了解自己和同事在认知和行为层面上的真正差异； （3）能够发现每个人带来的优势，并协同这些优势进行更有效的协作 （4）学习如何将这些相同的原则应用于社交活动和家庭生活，以改善所有的沟通和联系 本书为建立更好的组织提供了实际指导。
