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本书以公共部门人力资源管理知识体系为框架,配套组织安排相关案例。全书的案例涉及公共部门职位分析与人力资源分类管理、公共部门人力资源规划、公共部门人力资源的获取与配置、公共部门人力资源培训与开发、公共部门人力资源绩效管理等内容。